PortadaGruposCharlasMásPanorama actual
Buscar en el sitio
Este sitio utiliza cookies para ofrecer nuestros servicios, mejorar el rendimiento, análisis y (si no estás registrado) publicidad. Al usar LibraryThing reconoces que has leído y comprendido nuestros términos de servicio y política de privacidad. El uso del sitio y de los servicios está sujeto a estas políticas y términos.

Resultados de Google Books

Pulse en una miniatura para ir a Google Books.

Cargando...

The Leadership Challenge Planner: An Action Guide to Achieving Your Personal Best

por James M. Kouzes, Barry Z. Posner (Autor)

MiembrosReseñasPopularidadValoración promediaConversaciones
47Ninguno545,219NingunoNinguno
De los legendarios autores de El desaf o del liderazgo llega esta pr ctica herramienta de puesta en ejecuci n que usted podr utilizar para planificar su pr ximo proyecto importante. M s de un mill n de profesionales del management han le do los libros de Kouzes y Posner -entre ellos El desaf o del liderazgo, Credibilidad, Brindar aliento (publicados por Ediciones Granica), y Leadership Practices Inventory (LPI)- para mejorar su capacidad de liderazgo. En forma reiterada, los lectores han solicitado disponer de mayor cantidad de materiales de seguimiento para aplicar adecuadamente los principios de las famosas cinco pr cticas de liderazgo ejemplar. El planificador para l deres constituye la respuesta a esos pedidos. Quienes no hayan utilizado antes este modelo tambi n encontrar n que es vital para preparar, llevar a cabo y evaluar sus pr ximos proyectos. Esta herramienta los ayudar a lograr lo que los autores denominan "su mejor desempe o personal", o sea, una forma de liderazgo que produzca resultados excepcionales. Cada cap tulo contiene planillas que simplifican la planificaci n. Luego de completarlas, el lector podr amar un planificador maestro y planificadores semanales que le permitir n concretar sus ideas. Al mismo tiempo mejorar su capacidad de comunicar sus reflexiones, fortalecer el compromiso de sus colegas, crear confianza entre sus compa eros de trabajo y sustentar la satisfacci n de los empleados. "Me sorprendo constantemente asintiendo y dici ndome: ' Correcto As es como se debe hacer ' Kouzes y Posner capturan la esencia de lo que yo personalmente he encontrado en el centro mismo del liderazgo transformador." Robert D. Haas, presidente y CEO, Levi Strauss & Co. James M. Kouzes es presidente de Tom Peters Group/Learning Systems, que realiza trabajos de capacitaci n sobre liderazgo por medio de programas de aprendizaje pr cticos y orientados al desempe o. El Wall Street Journal lo destac como uno de los doce "proveedores de educaci n no universitaria para ejecutivos" m s requeridos por las empresas de los Estados Unidos. En coautor a con Barry Posner ha publicado, adem s de esta obra, El desaf o del liderazgo: c mo obtener permanentemente logros extraordinarios en las organizaciones (Ed. Granica, 1997); Credibilidad: c mo ganarla y perderla, y por qu la gente la requiere (Ed. Granica, 1996), elegido por Industry Week como uno de los cinco mejores libros de management de ese a o, y Brindar aliento (Ed. Granica, 2005). Barry Z. Posner es decano de la Escuela Leavey de Negocios de la Universidad de Santa Clara, California, y profesor de conducta organizativa. Ha recibido diversos premios a la educaci n y el liderazgo, ha publicado m s de ochenta art culos dirigidos a la investigaci n y la pr ctica del liderazgo, y es editor de revistas especializadas. Junto con James Kouzes ha llevado a cabo programas de liderazgo para conocidas organizaciones, entre otras, 3M, AT&T, Boy Scouts of America, Bank of America, Charles Schwab, Ciba-Geigy, Dell Computer, Federal Express, Johnson & Johnson, Levi Strauss, Toshiba, Xerox y la YMCA (Asociaci n Cristiana de J venes).… (más)
Ninguno
Cargando...

Inscríbete en LibraryThing para averiguar si este libro te gustará.

Actualmente no hay Conversaciones sobre este libro.

Ninguna reseña
sin reseñas | añadir una reseña

» Añade otros autores (1 posible)

Nombre del autorRolTipo de autor¿Obra?Estado
James M. Kouzesautor principaltodas las edicionescalculado
Posner, Barry Z.Autorautor principaltodas las edicionesconfirmado
Debes iniciar sesión para editar los datos de Conocimiento Común.
Para más ayuda, consulta la página de ayuda de Conocimiento Común.
Título canónico
Título original
Títulos alternativos
Fecha de publicación original
Personas/Personajes
Lugares importantes
Acontecimientos importantes
Películas relacionadas
Epígrafe
Dedicatoria
Primeras palabras
Citas
Últimas palabras
Aviso de desambiguación
Editores de la editorial
Blurbistas
Idioma original
DDC/MDS Canónico
LCC canónico

Referencias a esta obra en fuentes externas.

Wikipedia en inglés

Ninguno

De los legendarios autores de El desaf o del liderazgo llega esta pr ctica herramienta de puesta en ejecuci n que usted podr utilizar para planificar su pr ximo proyecto importante. M s de un mill n de profesionales del management han le do los libros de Kouzes y Posner -entre ellos El desaf o del liderazgo, Credibilidad, Brindar aliento (publicados por Ediciones Granica), y Leadership Practices Inventory (LPI)- para mejorar su capacidad de liderazgo. En forma reiterada, los lectores han solicitado disponer de mayor cantidad de materiales de seguimiento para aplicar adecuadamente los principios de las famosas cinco pr cticas de liderazgo ejemplar. El planificador para l deres constituye la respuesta a esos pedidos. Quienes no hayan utilizado antes este modelo tambi n encontrar n que es vital para preparar, llevar a cabo y evaluar sus pr ximos proyectos. Esta herramienta los ayudar a lograr lo que los autores denominan "su mejor desempe o personal", o sea, una forma de liderazgo que produzca resultados excepcionales. Cada cap tulo contiene planillas que simplifican la planificaci n. Luego de completarlas, el lector podr amar un planificador maestro y planificadores semanales que le permitir n concretar sus ideas. Al mismo tiempo mejorar su capacidad de comunicar sus reflexiones, fortalecer el compromiso de sus colegas, crear confianza entre sus compa eros de trabajo y sustentar la satisfacci n de los empleados. "Me sorprendo constantemente asintiendo y dici ndome: ' Correcto As es como se debe hacer ' Kouzes y Posner capturan la esencia de lo que yo personalmente he encontrado en el centro mismo del liderazgo transformador." Robert D. Haas, presidente y CEO, Levi Strauss & Co. James M. Kouzes es presidente de Tom Peters Group/Learning Systems, que realiza trabajos de capacitaci n sobre liderazgo por medio de programas de aprendizaje pr cticos y orientados al desempe o. El Wall Street Journal lo destac como uno de los doce "proveedores de educaci n no universitaria para ejecutivos" m s requeridos por las empresas de los Estados Unidos. En coautor a con Barry Posner ha publicado, adem s de esta obra, El desaf o del liderazgo: c mo obtener permanentemente logros extraordinarios en las organizaciones (Ed. Granica, 1997); Credibilidad: c mo ganarla y perderla, y por qu la gente la requiere (Ed. Granica, 1996), elegido por Industry Week como uno de los cinco mejores libros de management de ese a o, y Brindar aliento (Ed. Granica, 2005). Barry Z. Posner es decano de la Escuela Leavey de Negocios de la Universidad de Santa Clara, California, y profesor de conducta organizativa. Ha recibido diversos premios a la educaci n y el liderazgo, ha publicado m s de ochenta art culos dirigidos a la investigaci n y la pr ctica del liderazgo, y es editor de revistas especializadas. Junto con James Kouzes ha llevado a cabo programas de liderazgo para conocidas organizaciones, entre otras, 3M, AT&T, Boy Scouts of America, Bank of America, Charles Schwab, Ciba-Geigy, Dell Computer, Federal Express, Johnson & Johnson, Levi Strauss, Toshiba, Xerox y la YMCA (Asociaci n Cristiana de J venes).

No se han encontrado descripciones de biblioteca.

Descripción del libro
Resumen Haiku

Debates activos

Ninguno

Cubiertas populares

Enlaces rápidos

Valoración

Promedio: No hay valoraciones.

¿Eres tú?

Conviértete en un Autor de LibraryThing.

 

Acerca de | Contactar | LibraryThing.com | Privacidad/Condiciones | Ayuda/Preguntas frecuentes | Blog | Tienda | APIs | TinyCat | Bibliotecas heredadas | Primeros reseñadores | Conocimiento común | 206,493,746 libros! | Barra superior: Siempre visible