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Cargando... Switch: How to Change Things When Change Is Hard (2010 original; edición 2010)por Chip Heath
Información de la obraSwitch: Cómo afrontar cambios que parecen imposibles por Chip Heath (2010)
![]() Ninguno Actualmente no hay Conversaciones sobre este libro. ![]() ![]() Desde Leader Summaries recomendamos la lectura del libro Cambia el chip, de Chip Heath y Dan Heath. Las personas interesadas en las siguientes temáticas lo encontrarán práctico y útil: innovación, innovación, desarrollo y cambio, analizar y tomar decisiones. En el siguiente enlace tienes el resumen del libro Cambia el chip, Cómo afrontar cambios que parecen imposibles: Cambia el chip sin reseñas | añadir una reseña
Es una adaptación deTiene la adaptaciónDistinciones
Business.
Nonfiction.
Non-English Nonfiction.
HTML: ¿Por qué es tan difícil lograr cambios duraderos en nuestros trabajos, nuestras comunidades y nuestras propias vidas? El obstáculo principal es un conflicto intrínsico en el cerebro, nos dicen Chip y Dan Heath, dos reconocidos especialistas en comportamiento organizacional. Los psicólogos han descubierto que la mente está gobernada por dos sistemas diferentes la mente racional y la mente emocional que compiten por el control. La mente racional quiere un cuerpo perfecto; la mente emocional quiere comerse esa galleta. La mente racional quiere cambiar el trabajo; la mente emocional ama la comodidad y la rutina. Esta tensión puede causar que muchos esfuerzos por cambiar fracasen, pero si se superan, el cambio puede llegar rápidamente. En Switch, los hermanos Heath muestran cómo personas normales y corrientes han unido estas dos mentes, logrando espectaculares resultados: · La directora quien ayudó a Target, a pesar de ser una compañía minorista regional que facturaba tres billones de dólares, a convertirise en un gigante de más de 63 billones dólares. · La directora de servicios clínicos que, junto con su equipo de enfermeras, logró reducir drásticamente los errores en la administración de medicamentos en su hospital. · El director de atención al cliente que transformó a su compañía de una que ignoraba totalmente el servicio al cliente a ser una compañía definida por él. En este convincente relato, los Heath reúnen décadas de investigación en los campos de psicología, sociología y negocios entre muchos otros, para explicar por qué cambiar es tan difícil y dar a conocer nuevas maneras de lograr cambios duraderos. Switch muestra que los cambios exitosos siguen un modelo, un modelo que puedes utilizar para lograr los cambios que tú quieras, tanto s No se han encontrado descripciones de biblioteca. |
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![]() GénerosSistema Decimal Melvil (DDC)303.4Social sciences Social Sciences; Sociology and anthropology Social Processes Social changeClasificación de la Biblioteca del CongresoValoraciónPromedio:![]()
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