Robin Stuart-Kotze

Vraagt u zich ook af hoe u de performance van uzelf, uw medewerkers en uw organisatie kunt verbeteren? Dit boek biedt het antwoord op die vraag. Centraal daarbij staat het gedrag van medewerkers en managers: performance wordt niet bepaald door persoonlijkheid maar door gedrag. Aan de hand van interviews met meer dan vijfduizend managers van over de hele wereld heeft Robin Stuart-Kotze een aantal eenvoudige principes opgesteld, die gezamenlijk het geheim achter duurzame performanceverbetering vormen. In dit boek worden ze overzichtelijk gepresenteerd en gelardeerd met voorbeelden uit de praktijk.

Recensie(s)
NBD|Biblion recensie
Het verbeteren van de prestaties van mensen en organisaties is een thema van alledag. Centraal in dit boek over performance (prestatie) staat het gedrag van medewerkers en managers: performance wordt niet bepaald door persoonlijkheid maar door gedrag. De auteur sprak wereldwijd met ruim 5000 managers en stelde aan de hand daarvan een aantal eenvoudige principes op die van invloed kunnen zijn op het beter presteren van mensen en organisaties. Hij benadert het thema vanuit gedragswetenschappelijk perspectief en onderbouwt zijn bevindingen met vier praktijkvoorbeelden. Een overzichtelijk en helder geschreven boek voor managers en andere eindverantwoordelijke functies.

(Biblion recensie, Drs. F. Engering)… (más)