PortadaGruposCharlasMásPanorama actual
Buscar en el sitio
Este sitio utiliza cookies para ofrecer nuestros servicios, mejorar el rendimiento, análisis y (si no estás registrado) publicidad. Al usar LibraryThing reconoces que has leído y comprendido nuestros términos de servicio y política de privacidad. El uso del sitio y de los servicios está sujeto a estas políticas y términos.

Resultados de Google Books

Pulse en una miniatura para ir a Google Books.

Cargando...

59-Second Employee: How to Stay One Second Ahead of Your One-Minute Manager

por Rae Andre

Series: One Minute

MiembrosReseñasPopularidadValoración promediaConversaciones
451566,034 (3.9)Ninguno
The 59-Second Employee is an employee’s response to formula management, an antidote to the quick-fix corporation. It is a little book that speaks volumes about cooperation in management and brings more control to those at the bottom of the corporate ladder. It describes how employees can use one-minute phrasing, reprimands, and goal-setting to their own advantage and how any employee can learn to ‘manage up.’ Originally published by Houghton Mifflin, The 59-Second Employee sold more than 100,000 copies and was reprinted in numerous foreign editions. It was a Publishers Weekly best-selling trade paperback.… (más)
Ninguno
Cargando...

Inscríbete en LibraryThing para averiguar si este libro te gustará.

Actualmente no hay Conversaciones sobre este libro.

A delightful antidote to the quick fix manipulation advocated by [b:The One Minute Manager Anniversary Ed: The World's Most Popular Management Method|763362|The One Minute Manager|Kenneth H. Blanchard|https://d.gr-assets.com/books/1348155441s/763362.jpg|749449] This little book instead of advocating manipulative techniques, is just plain fun to read, and if implemented, I expect it would lead to a much more enjoyable career.

Contents
To Our Fellow Employees
In the Land of the One Minute Manager
In the Real World
The One Minute Employee? When Is Efficient Is in Efficient
How to Avoid the One Minute Reprimand
How to Take Advantage of the One Minute Praising
Manage Your Manager for Fun and Profit
Manager Company for Security and Satisfaction
Manage Yourself for Respect and Growth
Six Pressure Points and What to Do about Them
The 59 Second Game Plan
A Message from Our Product
Message to Managers
( )
  bread2u | Jul 1, 2020 |
sin reseñas | añadir una reseña

Pertenece a las series

Debes iniciar sesión para editar los datos de Conocimiento Común.
Para más ayuda, consulta la página de ayuda de Conocimiento Común.
Título canónico
Título original
Títulos alternativos
Fecha de publicación original
Personas/Personajes
Lugares importantes
Acontecimientos importantes
Películas relacionadas
Epígrafe
Dedicatoria
Primeras palabras
Citas
Últimas palabras
Aviso de desambiguación
Editores de la editorial
Blurbistas
Idioma original
DDC/MDS Canónico
LCC canónico

Referencias a esta obra en fuentes externas.

Wikipedia en inglés

Ninguno

The 59-Second Employee is an employee’s response to formula management, an antidote to the quick-fix corporation. It is a little book that speaks volumes about cooperation in management and brings more control to those at the bottom of the corporate ladder. It describes how employees can use one-minute phrasing, reprimands, and goal-setting to their own advantage and how any employee can learn to ‘manage up.’ Originally published by Houghton Mifflin, The 59-Second Employee sold more than 100,000 copies and was reprinted in numerous foreign editions. It was a Publishers Weekly best-selling trade paperback.

No se han encontrado descripciones de biblioteca.

Descripción del libro
Resumen Haiku

Debates activos

Ninguno

Cubiertas populares

Enlaces rápidos

Valoración

Promedio: (3.9)
0.5
1
1.5
2
2.5
3 2
3.5 1
4
4.5
5 2

¿Eres tú?

Conviértete en un Autor de LibraryThing.

 

Acerca de | Contactar | LibraryThing.com | Privacidad/Condiciones | Ayuda/Preguntas frecuentes | Blog | Tienda | APIs | TinyCat | Bibliotecas heredadas | Primeros reseñadores | Conocimiento común | 206,384,936 libros! | Barra superior: Siempre visible