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El arte de cautivar: Cómo se cambian los corazones, las mentes y las acciones (2011)

por Guy Kawasaki

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Guy Kawasaki's acclaimed books have established him as the entrepreneur's entrepreneur. Now he turns to the mystery of influence, and offers a new take on this key force that drives any successful business or personal interaction. This book's fundamental message is that in any transaction the goal is not to get your own way, but to bring about a voluntary, enduring, and delightful change of heart in other people, by working with and through them and enlisting their own goals and desires. It's enchantment that enables us to maneuver through difficult decisions, break people's entrenched habits, defy the wisdom of crowds, and get colleagues to work for long-term goals. Kawasaki's advice includes: how to achieve rapport, credibility, and trust; how to help people enchant themselves; how to overcome resistance; how to enchant your employees--and your boss; and how to resist enchantment.--From publisher description.… (más)
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Desde Leader Summaries recomendamos la lectura del libro El arte de cautivar, de Guy Kawasaki.
Las personas interesadas en las siguientes temáticas lo encontrarán práctico y útil: marketing y ventas, las mejores técnicas de ventas.
En el siguiente enlace tienes el resumen del libro El arte de cautivar, Principios y consejos para cambiar los corazones, las mentes y las acciones de las personas: El arte de cautivar ( )
  LeaderSummaries | Dec 14, 2014 |
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Guy Kawasaki's acclaimed books have established him as the entrepreneur's entrepreneur. Now he turns to the mystery of influence, and offers a new take on this key force that drives any successful business or personal interaction. This book's fundamental message is that in any transaction the goal is not to get your own way, but to bring about a voluntary, enduring, and delightful change of heart in other people, by working with and through them and enlisting their own goals and desires. It's enchantment that enables us to maneuver through difficult decisions, break people's entrenched habits, defy the wisdom of crowds, and get colleagues to work for long-term goals. Kawasaki's advice includes: how to achieve rapport, credibility, and trust; how to help people enchant themselves; how to overcome resistance; how to enchant your employees--and your boss; and how to resist enchantment.--From publisher description.

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