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Transparency: How Leaders Create a Culture…
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Transparency: How Leaders Create a Culture of Candor (J-B Warren Bennis Series) (edición 2008)

por Warren Bennis, Daniel Goleman, James O'Toole, Patricia Ward Biederman (Contribuidor)

MiembrosReseñasPopularidadValoración promediaConversaciones
842318,069 (3.29)Ninguno
In Transparency, the authors-a powerhouse trio in the field of leadership-look at what conspires against "a culture of candor" in organizations to create disastrous results, and suggest ways that leaders can achieve healthy and honest openness. They explore the lightning-rod concept of "transparency"-which has fast become the buzzword not only in business and corporate settings but in government and the social sector as well. Together Bennis, Goleman, and O'Toole explore why the containment of truth is the dearest held value of far too many organizations and suggest practical ways that organizations, their leaders, their members, and their boards can achieve openness. After years of dedicating themselves to research and theory, at first separately, and now jointly, these three leadership giants reveal the multifaceted importance of candor and show what promotes transparency and what hinders it. They describe how leaders often stymie the flow of information and the structural impediments that keep information from getting where it needs to go. This vital resource is written for any organization-business, government, and nonprofit-that must achieve a culture of candor, truth, and transparency.… (más)
Miembro:valger
Título:Transparency: How Leaders Create a Culture of Candor (J-B Warren Bennis Series)
Autores:Warren Bennis
Otros autores:Daniel Goleman, James O'Toole, Patricia Ward Biederman (Contribuidor)
Información:Jossey-Bass (2008), Hardcover, 144 pages
Colecciones:Tu biblioteca
Valoración:
Etiquetas:Ninguno

Información de la obra

Transparency- How Leaders Create a Culture of Candor por Warren Bennis

Ninguno
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Per essere un libro sulla trasparenza, mi avrebbe fatto piacere sapere che Goleman, il cui nome campeggia su tutti gli altri, e' solo uno dei tre coautori di uno dei tre saggi che compongono il libro. In pratica, e' autore del libro per 1/9.
Detto questo, non si può non essere d'accordo con le tesi - a volte banaline - esposte: l'ottimismo dei diversi prof si scontra tuttavia con il risultato finale di Wikileaks, con l'effetto della trasparenza dei monologhi di Daisey e con l'andazzo generale dei fatti del mondo. Alla fine, ottimi discorsi ma per la maggior parte rimango scettico sulla reale applicazione diffusa. Nel nostro piccolo continueremo a sostenerne la correttezza, sapendo da sempre che ci si muove spesso in una società opaca. ( )
  bobparr | Dec 14, 2014 |
Quite good! ( )
  scote23 | Dec 26, 2013 |
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Nombre del autorRolTipo de autor¿Obra?Estado
Warren Bennisautor principaltodas las edicionescalculado
Goleman, DanielAutorautor principaltodas las edicionesconfirmado
O'Toole, JamesAutorautor principaltodas las edicionesconfirmado

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Referencias a esta obra en fuentes externas.

Wikipedia en inglés (1)

In Transparency, the authors-a powerhouse trio in the field of leadership-look at what conspires against "a culture of candor" in organizations to create disastrous results, and suggest ways that leaders can achieve healthy and honest openness. They explore the lightning-rod concept of "transparency"-which has fast become the buzzword not only in business and corporate settings but in government and the social sector as well. Together Bennis, Goleman, and O'Toole explore why the containment of truth is the dearest held value of far too many organizations and suggest practical ways that organizations, their leaders, their members, and their boards can achieve openness. After years of dedicating themselves to research and theory, at first separately, and now jointly, these three leadership giants reveal the multifaceted importance of candor and show what promotes transparency and what hinders it. They describe how leaders often stymie the flow of information and the structural impediments that keep information from getting where it needs to go. This vital resource is written for any organization-business, government, and nonprofit-that must achieve a culture of candor, truth, and transparency.

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