Pulse en una miniatura para ir a Google Books.
Cargando... Performance: The Secrets of Successful Behaviour (edición 2008)por Robin Stuart-Kotze (Autor)
Información de la obraPerformance: The Secrets of Successful Behaviour por Robin Stuart-Kotze
Ninguno Cargando...
Inscríbete en LibraryThing para averiguar si este libro te gustará. Actualmente no hay Conversaciones sobre este libro. sin reseñas | añadir una reseña
How do you improve performance? Performance expert Robin Stuart-Kotze reveals that it's all about behaviour and lets us into the secrets of behavioural change that have helped successful people, teams and managers around the world to get ahead, and stay ahead. ?Fiddle around with spread-sheets if you must,? but if you want to improve the performance of your business focus on the behaviour of your leaders.? This book is a must-read ?. Norman Green,? Chief Operating Officer, Herbert Smith "I was so taken by the principles in this book that it will be essential reading for all our senior management in Europe". Denny Kalman, HR Director, Panasonic Europe. "This is an essential read for all our managers and HR professionals. It successfully links practical, observable insights into the need for behavioural change with easy to adopt tips on measurement when driving for high performance". Margaret Savage, Director HR Strategy and Systems, BT Group plc. "A must read for anyone seeking to create organisational change and to encourage high team and personal performance. Powerful insights and everyday language - a winning combination!" Chris Dunn, Business Development Director, AdviserPlus "Improving performance is essential for all companies and individuals. Reading this book will be the best investment you make this year". George Campbell, President, Fall Line Systems, Canada "This book hits the nail right on the head; its behaviour that drives performance and nothing else. It's what you do that gets results". Nigel Melville, former England Rugby Union Captain No se han encontrado descripciones de biblioteca. |
Debates activosNingunoCubiertas populares
Google Books — Cargando... GénerosSistema Decimal Melvil (DDC)658.4092Technology Management and auxiliary services Management Executive Personal Aspects LeadershipClasificación de la Biblioteca del CongresoValoraciónPromedio: No hay valoraciones.¿Eres tú?Conviértete en un Autor de LibraryThing. |
Recensie(s)
NBD|Biblion recensie
Het verbeteren van de prestaties van mensen en organisaties is een thema van alledag. Centraal in dit boek over performance (prestatie) staat het gedrag van medewerkers en managers: performance wordt niet bepaald door persoonlijkheid maar door gedrag. De auteur sprak wereldwijd met ruim 5000 managers en stelde aan de hand daarvan een aantal eenvoudige principes op die van invloed kunnen zijn op het beter presteren van mensen en organisaties. Hij benadert het thema vanuit gedragswetenschappelijk perspectief en onderbouwt zijn bevindingen met vier praktijkvoorbeelden. Een overzichtelijk en helder geschreven boek voor managers en andere eindverantwoordelijke functies.
(Biblion recensie, Drs. F. Engering)