Pulse en una miniatura para ir a Google Books.
Cargando... El Liderazgo y La Nueva Ciencia: La Organizacion Vista Desde Las Fronteras del Siglo XXI (Spanish Edition)por Margaret J. Wheatley
Ninguno Cargando...
Inscríbete en LibraryThing para averiguar si este libro te gustará. Actualmente no hay Conversaciones sobre este libro. Our understanding of the universe is being radically altered by the new science -- the Revolutionary discoveries in quantum physics, chaos theory, and molecular biology that are overturning in models of science that have dominated for centuries. Now Margaret Wheatley shows how the new science provides equally powerful insights for transforming how we organize work, people, and life. Leadership and the New Science Margaret Wheatley Wheatley's book continually challenges us to rethink our metaphors of organization, leadership and change. She encourages us to step back to see things whole, to be curious and to be vividly aware of relationships at the heart of how things work. She argues that people do not need to be "motivated;" each of us has a deep longing for "community, meaning, dignity, purpose and love." If we could invite everyone and connect with that longing, we would restore possibility in our world. Although her extended metaphors and poetic sidebars might annoy some readers, they serve to push our thinking outside of the conventional paths to re-see our role as leaders - and as Meg Wheatley reminds us, we are all potentially leaders, for leadership is a behaviour, not a role.
Vivimos en organizaciones diseadas desde una concepcin newtoniana del universo. Conducimos empresas que debern sobrevivir en el siglo XXI con paradigmas y supuestos que provienen de la fsica del siglo XVII, pero la ciencia ha cambiado y si queremos seguir nutrindonos de los aportes del conocimiento, debemos al menos afirmar nuestro trabajo en la ciencia de nuestra poca.El Liderazgo y la Nueva Ciencia, un best-seller en los Estados Unidos, es una nueva visin de la realidad organizativa a partir de un nueva lectura del universo.Margaret Wheatley utiliza conocimientos provenientes de la fsica cuntica, la teora del caos y la fsica molecular como metforas para reenfocar las preguntas bsicas de la organizacin en nuestro tiempos.Cmo hallar orden en un universo catico?Por qu orden no es sinnimo de control?Cmo podemos crear organizaciones ms abiertas, participativas y con mayor capacidad de adaptacin?De qu manera es posible conciliar autonoma individual y control organizativo?Qu hace que una organizacin se renueve y crezca en vez de declinar y morir?Una obra indispensable para managers reflexivos, consultores o profesores dispuestos a explorar nuevos paradigmas organizacionales.Margaret J. Wheatley es profesora asociada de Management en la Brighman Young University, presidenta de The Berkana y consultora de una amplia variedad de grandes organizaciones empresarias, educativas y sin fines de lucro.Ilustracin en tapa, pjaro trialado un 'strange attractor' catico realizado por Mario Markus y Benno Hess. No se han encontrado descripciones de biblioteca. |
Debates activosNingunoCubiertas populares
Google Books — Cargando... GénerosSistema Decimal Melvil (DDC)500Natural sciences and mathematics General Science General ScienceClasificación de la Biblioteca del CongresoValoraciónPromedio:
¿Eres tú?Conviértete en un Autor de LibraryThing. |