Laurence J. Peter (1919–1990)

En la estela de la "Proposición modesta" de Defoe o de "El asesinato considerado como una de las bellas artes" de Thomas De Quincey, en 1969 apareció esta obrilla, "El principio de Peter", que nos cuenta cómo una persona muy competente en su trabajo puede convertirse en todo lo contrario por el único medio de ascender de puesto gracias a los méritos de su competencia. Desde entonces, cuando esto ocurre, se dice que una persona ha superado el listón de su "competencia de Peter" y hay varios mecanismos que los responsables de haberla puesto allí pueden utilizar para eludir o minimizar el daño que el nuevo incompetente está causando en la cadena jerárquica. Aquí se explican todos. El principio de Peter es una especie de ley de Murphy jerárquica que nadie debe quedarse sin conocer.… (más)

Después de decirnos por qué todas las organizaciones tienden a ir mal, el Dr. Peter nos aclara un poco el panorama para evitar caer en el Principio de Peter. No todo está perdido, pero requiere esfuerzo personal, objetivos y un poco de humor.

La psicología de fondo en este libro está un poco pasada de moda (después de todo es un libro de los 70s) y algunos de los métodos mencionados no son enteramente aplicables a las condiciones actuales, especialmente los mecanismos acción/recompensa mencionados hacia el final del libro

Sin embargo, la idea subyacente es la misma y la idea general del libro sigue siendo válida y más necesaria que nunca en un mundo que se empeña en ir siempre hacia arriba y no hacia adelante… (más)